一个人的性格底色，可以决定他的行为风格，甚至是人生。最简单的例子，有些女孩失恋只需要大哭一通，大吃一顿，就很快能走出悲伤；而有些有些女孩失恋后，表面看起来无所谓，内心却伤痕累累，从此恐惧爱情，不敢打开心扉。

在职场也一样，面对业绩或者复杂的人际关系时，有些人能够从容面对，如鱼得水；而有些人会被这巨大的压力击垮。

我们常说这是因为每个人的性格不同而导致的，那这所谓的性格又是怎么形成的呢？一个人性格的形成，很大一部分还取决于TA的成长过程和环境，尤其是原生家庭影响力是最大的，你的成长经历决定了你性格的基础色。

我国著名的演说者乐嘉，在2002年开创性格色彩学，用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生。

红色：“元气族”，快乐外向的团队带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。

典型代表：《西游记》取经路上那位爱闹腾、好耍小聪明的八戒。

 蓝色：“心机蛇”，最佳执行官。偶尔认真过度到能把时间按秒钟计算，持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。

典型代表：《三国演义》中聪明反被聪明误的周瑜，遇见更蓝性格的高手诸葛亮后，一步三计，算计太多，最后把自己给气死。

黄色：“山林之王”，强有力的激进指挥！这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，即便遇到的麻烦重重也会第一个有办法出手解决，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。

典型代表：《红楼梦》里算尽机关，出尽风头的凤姐是也。

绿色：“和事佬”，和平的促进者。他们的核心是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。

典型代表：《水浒》中功成身退，唯一没去打方腊的入云龙公孙胜，梁山的第一明白人。

性格色彩最大的功能有四个：“洞见”、“洞察”、“修炼”和“影响”，所谓“洞见”是指如何发现真正的自我，就是彻底明白“我是谁”这个困扰了无数人的问题；“洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象； “修炼”是指如何改掉自己的缺点，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡；而“影响”就是怎样用适合他人的方式与他人和谐地相处，达成共同目标。

性格本身并无好坏之分，只要我们应用得好，将性格优势的一面表现出来并加以运用，就会做好你想做的事，成为你想成为的人！小伙伴来看看你的性格色彩是什么吧。